Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по ИТ персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за цялостния процес на подбор, наемане и управление на ИТ специалисти. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с техническите екипи, за да разбере техните нужди и да осигури най-подходящите таланти за компанията. Ролята изисква отлични комуникационни умения, познания в ИТ сферата и опит в използването на различни платформи за набиране на персонал. Специалистът ще бъде отговорен за създаване на стратегии за привличане на кандидати, провеждане на интервюта и оценка на уменията им, както и за поддържане на база данни с потенциални служители. Освен това, той ще следи тенденциите на пазара на труда и ще предлага иновативни решения за подобряване на процесите по подбор. Ако сте мотивиран професионалист с опит в ИТ рекрутмънта и желаете да се развивате в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на ИТ персонал
- Комуникация с техническите екипи за определяне на изискванията за позициите
- Публикуване на обяви за работа в подходящи канали
- Преглед и оценка на кандидатури и провеждане на интервюта
- Поддържане на база данни с кандидати и управление на кандидатстванията
- Следене на тенденциите на пазара на труда и конкурентните предложения
- Организиране на процеса по наемане и въвеждане на нови служители
- Поддържане на добри отношения с кандидатите и служителите
- Сътрудничество с външни агенции за подбор при необходимост
- Отчитане и анализ на ефективността на процесите по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, предпочитано в областта на човешките ресурси или ИТ
- Опит в подбор на ИТ специалисти минимум 2 години
- Добро познаване на ИТ индустрията и технологиите
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с различни платформи за набиране на персонал
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умения за провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Владеене на английски език на добро ниво
- Екипен играч с проактивен подход към задачите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на ИТ специалисти?
- Какви методи използвате за привличане на кандидати?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с трудности при намиране на подходящи кандидати?
- Какви платформи и инструменти използвате за подбор?
- Как поддържате връзка с кандидатите след интервю?
- Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
- Как се адаптирате към промените в пазара на труда?
- Какви са вашите силни страни като специалист по ИТ персонал?
- Как бихте подобрили процеса на подбор във фирмата ни?
